alega 'razones de forma'
Trabajo desestima el ERE de la auxiliar de ArcelorMittal Asturmasa-Sermulsa
EUROPA PRESS
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11 de febrero de 2009.
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Asturmasa-Sermulsa presentó el ERE el pasado 12 de enero, pero el mismo fue rechazado de manera tajante por los sindicatos por lo que ha sido la Dirección de Trabajo la que ha tomado la decisión al respecto.
Trabajo desestima el ERE de la auxiliar de ArcelorMittal Asturmasa-Sermulsa

La Dirección General de Trabajo decidió hoy desestimar el Expediente de Regulación de Empleo, ERE, presentado por la empresa auxiliar de ArcelorMittal, la UTE Asturmasa-Sermulsa que afectaba 17 trabajadores durante un periodo de tres meses. Trabajo consideró "incompleta la documentación" presentada por la compañía.

Según explicó a Europa Press el director general de Trabajo, Antonio González, el ERE ha sido rechazada "por razones de forma", ya que carecía de la documentación necesaria. "Evidentemente la empresa puede volver a presentarlo aportando nueva documentación", dijo González.

Asturmasa-Sermulsa es una de las seis empresas auxiliares de ArcelorMittal que se está viendo afectada por la parada de producción de la multinacional y de las que recibieron la comunicación oficial de la compañía. Los trabajadores de esta UTE son los encargados de llevar a cabo el procesado de la escoria de los materiales procedentes de las acerías y del Horno Alto.

Asturmasa ha sido, tras Daorje, la segunda empresa auxiliar que trabaja para ArcelorMittal en presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), y el primero en ser desestimado por Trabajo.
No ocurrió lo mismo con el ERE presentado por la empresa Daorje, que fue aprobado por Trabajo el pasado 29 de diciembre. En ese caso el ERE afecta a 261 trabajadores de los 700 que hay en plantilla y estará vigente hasta el 30 de abril. A partir de ahí los empleados se volverán a reincorporar a sus puestos de trabajo.