El empresario no "paga" nada. El empresario carga el coste de todos esos "derechos sociales" al capítulo de "gastos laborales". Por poner un ejemplo: El "derecho" al permiso de paternidad no lo paga el empresario de su bolsillo o indicando a su señora a que pase a hacer la compra en Lidl en vez de en El Corte Inglés, sino que simplemente lo pasa al capítulo de "gastos" y procura repercutirlo a precios.

Si la productividad del trabajador no paga todos los gastos laborales causados por los "derechos sociales", el empresario deja de serlo. Eso hice yo exactamente hace unos años: Dejar de ser empresario.

Siguiendo el ejemplo que abre este hilo: La máquina de clavar clavos es más cara que un martillo. Para mayores sueldos hace falta mayor capital invertido. Si en un país se desincentiva el ahorro vía impuestos y tipos de interés bajos, se invertirá menos, ergo la productividad será menor, ergo los sueldos serán menores.

* Cuantos más "derechos sociales" más paro, porque si la productividad del trabajador no paga esos "derechos" el trabajador deja de serlo al ser despedido.

* Cuanta más "inversión pública" más paro y trabajo de peor calidad, porque la inversión pública se financia vía impuestos o deuda pública. Más impuestos supone cargar más a quines trabajan, y más deuda entra en competencia con los mercados de dinero a los cuales el empresario privado también ha de concurrir.

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Para vivir el hombre debe actuar; para actuar, debe tomar decisiones; para tomar decisiones, debe definir un código de valores; para definir un código de valores debe saber qué es y dónde está -esto es, debe conocer su propia naturaleza (incluyendo sus medios de conocimiento) y la naturaleza del universo en el cual actúa- esto es, necesita metafísica, epistemología y ética, lo cual significa Filosofía. Ayn Rand