Iniciado por
luckyLuck 
Muchos de tus argumentos son correctos en un mundo ideal, en el que los empresarios, saben realmente del trabajo que realiza la empresa (a todos los niveles), y en el que los empresarios son buena gente.
Supongo que este es tu caso.
Pero la realidad es que hay mucho jefe/empresario sin empatia, y mucho jefe que no sabe realmente nada del trabajo que realizan sus subordinados.
Eso es cierto. En las empresas grandes, donde la escala de mando es complicada, que si gerentes, jefes de area, sección... etc. Es complicado hacerle transmitir al que tiene el dinero que fulanito lo merece, porque es muy bueno y ha hecho muy bien el trabajo.
La cosa cambia cuando fulanito tiene una oferta de otra compañía. De hecho, las mayores subidas de sueldo que yo he visto, han sido contraofertas. Ni sindicatos, ni IPC, ni antiguedad, ni productividad, ni nada. Es lo que mejor funciona.
Por eso es bueno que existan muchas empresas, favorecer su creación y productividad. Cuantas más haya, mejor para el trabajador. Cuanto más productivas sean, mejor para el trabajador.