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Ahora o nunca 
Perdona pero si una empresa no puede permitirse despedir a un trabajador vago por que lleva muchos años en la empresa....vaya mieerrrrdaaa de empresa.
¿Que no han tenido tiempo en todos esos años de darse cuenta?
¿Que no tiene suficiente dinero? Pues joder macho menuda empresa....¿pero si lo tienen para pagarle una nómina que te cagas por las subidas año tras año y seguir pagándosela otro porrón de años mas?.
Por no apuntar de que existen medidas legales para despedir a alguien que no cumple
No me jodaís, seamos serios...
Pues mira, existen trabajadores que cambian y circunstancias que también cambian. Un trabajador puede parecer muy prometedor, y una vez que se siente seguro bajar el pie, o posteriormente tener problemas con el jefe o la empresa y hacer lo mismo.
Que una empresa no tenga dinero no es tan raro como puedas pensar. Muchas incluso lo deben. La indemización por despido supone 45 días por año trabajado más salarios de tramitación, si un dinosaurio cobra una pasta y ha trabajado quince años,y la empresa ya no va también... pues no lo echará porque supone un desembolso de un dinero que tal vez la empresa no tiene. Tratará de aguantarse con lo que hay, con la rémora que supone este trabajador.
Demostrar que un trabajador es un vago es lo más dificil que hay. En el juicio, si no lo consigues, los resultados pueden ser terribles. De hecho un empresario con cabeza es raro que vaya a juicio a no ser que lo vea muy claro. La justicia es lenta y los salarios de tramitación pueden hacer mucho daño a una empresa.