Iniciado por
Brickster 
El mercado laboral existe. Hasta el momento el estado no fija ningún salario, y el valor de estos se rige por la oferta y la demanda. Hay un montón de teleoperadores disponibles, por esa misma razón no van a cobrar mucho. Y mejor que sea así, puesto que si los salarios estuvieran fijados por el Estado, el caos económico y el paro alcanzarían cotas desastrosas.
Efectivamente que el mercado laboral está distorsionado por muchos factores. Pero uno de ellos no es el paro, el paro precisamente es una de las consecuencias de que el mercado laboral esté tan distorsionado e intervenido. ¿Por qué existen trabajos el negro? Porque los costes para algunos trabajos son elevados que no compensa si el Estado se lleva su parte. ¿Por qué existen las ETTs? Porque los costes por despido son altos y los empresarios prefieren que otros asuman el riesgo. ¿Cuál es el país famoso por sus charcuteras/ETTs por excelencia? Francia, curiosamente, uno de los países en los que más protegido está el trabajador. También es uno de los países de paro juvenil más alto. Eso sí, puede presumir de tener un salario mínimo altísimo.
Venga Brickster, NO ME JODAS. Me vas a comparar Francia, con un estado fuerte, unas prestaciones sociales que no veremos aqui en la puta vida, donde a los que ganan más les muelen a impuestos, que tienen un "impuesto de solidaridad", una tasa de paro y una industria que ya quisiéramos aqui... con esta mierda pinchada en un palo llamada españa.... en Francia a los empresaurios apañoles les iban a dar bien p'al pelo...
Y para los demás empresarios espabiladillos que quiren hacernos comulgar con ruedas de molino e intentar convencernos de las bondades de los despidos grátis, los salarios de mierda, los horarios demenciales, etc, etc, -pero eso sí, los beneficios y los márgenes bien altos que no falten y que ni nos los toquen con los impuestos, eh, aqui salarios marroquies y precios daneses, que si no echamos el cierre- , pego una cita de maese Sephon:
Y lo curioso es que la receta es la misma de siempre: recortar privilegios hara que mejore la situacion de los empleados. No quiero entrar en otra discusion eterna sobre porque esta aparente contradiccion no es cierta y bla bla bla. Solo querria señalar que las anteriores reformas laborales se justificaron con los mismos razonamientos y ya vemos hacia donde nos han llevado.
No seria hora tambien de reformar el mercado "empresarial", saturado aun de formas de actuar de las epocas de la aristocracia, el franquismo y el pelotazo del principio de la democracia?