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GoldFever 
1ª pregunta: dime qué país, pero dime también su balanza comercial con el exterior.
2º pregunta: eso lo calcula cada empresa en la forma que pueda y en función al puesto y tipo de trabajo. La variedad es poco menos que infinita, con puestos muy fáciles de cuantificar y otros ... más bien subjetivos.
Joder, GoldFever, ¿por qué me das tanta faena en lugar de reconocer lo evidente? Vale, ahí van los datos:
- Alemania: SMI 1150 euros. Balanza comercial: +185.100 M $
- Holanda: SMI 1273 euros. BC: + 59.280 M $
- Suecia: SMI 1100 euros. BC: + 30.190 M $
- Bélgica: SMI 1243 euros. BC: + 11.040 M $
EDITO: Efectivamente, No hay salario mínimo en Suecia y Alemania. Esto me hace replantearme en parte mi idea original, aunque sigo sin ver la relación SMI-paro.
Fuentes:
SMI,
Balanza comercial.
Por otra parte, si tú mismo reconoces la subjetividad de valorar la aportación de un trabajador a la empresa, ¿cómo deja eso tu opinión sobre el SMI?