Las empresas no pueden despedir trabajadores que se han vuelto inoperantes o anti-rentables
Sí. Pueden aplicarles el régimen disciplinario.
Este enero muchos trabajadores verán incrementada su nómina por trienios, quinquenios, y otras formas en que los convenios retribuyen la antigüedad per se
La experiencia es un grado. Si no lo es, siempre puede recurrirse al régimen disciplinario.
Se puede poner un salario mínimo todo lo alto que se quiera; eso no hace otra cosa que marcar el valor mínimo que un trabajador ha de aportar a la empresa
.
No. El salario mínimo debe ser una garantía de que el trabajador va a cobrar, al menos, lo justo para vivir. De no existir ese salario mínimo hay
empresaurios que pagarían lo mínimo posible, con la excusa de que
más cornás da la jambre.
En España hay
empresaurios que no pagan durante meses a sus trabajadores pero que, después, se van a esquiar a los Alpes u otras
grandezas similares. Yo no llamaría tontos a los trabajadores que esperan cobrar; antes más, fusilaría por la espalda al
empresaurio, como medida ejemplar. Porque si en España hay muchos
trabaj.jadores de éstos que derrocaron a Franco en las tabernas o jugaron partidos de balompié estando de baja, también hay cada
empresaurio de mierda, de éstos que tienen los bienes a nombre de sus cónyuges o de sus hijos; de éstos que se hacen retribuir mediante sociedades interpuestas para pagar lo mínimo en impuestos; de éstos que ponen la casa de la playa y el automóvil propio a nombre de la empresa; de éstos, en fin, que lejos de levantar una empresa lo que hacen es exprimirla; de éstos, en fin, que no pueden ser llamados empresarios sino jetas, que colocan a sus hijos o a los hijos de sus amigos en su empresa, no por su mérito y capacidad sino porque "ellos lo valen", en sinecuras con buenas pagazas (en donde, en el mejor de los casos no hacen nada y, en el peor de los casos, estorban el trabajo de sus
compañeros o los sobrecargan al forzarlos a trabajar por dos), mientras que luego andan hablando de lo malo que es el
gubierno, de lo mala que es la situación económica, de lo vagos que son los trabajadores.
Dejen, dejen. Que si hay mucho tonto de izquierdas también hay mucho chuloputas de derechas al que hay que dar de comer aparte. Y hace más en perjuicio de una empresa un
empresaurio inepto que cien trabajadores vagos.