Otra cosa:

Yo tengo una pequeña empresa de desarrollo de software a medida.

Cuando he tenido que contratar gente más que mirar si era ingeniero, FPero, Modulero Superior, Matemático o Telecos, lo que he hecho es valorar la experiencia que tenían y si no requería experiencia, les he hecho un pequeño test básico para valorar sus conocimientos de base.

El resultado de estos test es sorprendente, puedes tiener un FPero que le de mil patadas aun Ing. Informatico y a un Teleco. (Y se da al revés igual y con todas las convinaciones posibles).

Y es que hay gente buena, pero para encontrar uno bueno tienes 20 "malos" que no tienen ni puta idea de lo que están tocando y parece que les han regalado sus estudios juntando etiquetas de cerveza en el bar de la Uni o instituto.