Que mire tu amigo el Convenio, y busque si existe una clausula "ad personam" de retribuciones por encima de convenio. Si existe, que se la lea, a ver si es absorvible o no, si no lo es, podria ir a magistratura de trabajo con posibilidades de ganar (nada es seguro en esta vida).
Si no, que ni se moleste, va a perder el juicio, se va a gastar dinero y su jefe le va a tener ojeriza de por vida