No, lo que se echa en falta es aquellos que sí pueden negarse a hacer las cosas que no les competen, y cualquier ingeniero e informático mínimamente cualificado tiene a la empresa por los huevos como para exigir el cumplimiento de sus derechos, lo haga.

Cada vez que un jefe te de un teléfono de guardia en unas condiciones que no te satisfacen, no lo cojas. Cada vez que te pidan "un esfuerzo adicional" cuando lo que pasa es que falta gente, pero es más barato suplirlo con horas de gratis, cumple estrictamente tus 40 horas de convenio. Cada vez te facturen a un cliente en el quinto coño, fuera de tu localidad, y ni te den las gracias (ni hablar ya de pagar kilometrajes o compensar con días por la lejanía), aférrate a tu contrato y al epígrafe de "localidad del centro de trabajo".

No hay que hacer pancartas, ni volcar contenedores, ni irse a fumar porros con los guays a una manifa. En el día a día tenemos una fuerza y una capacidad para que se hagan bien las cosas que sólo cuando uno da el paso y se opone a hacer cosas que no le competen averigua. Las huelgas son para los pobres hombres que cobran 1000€ al mes y si dicen mu les echan porque hay mil en la puerta esperando para hacer sus trabajos escasamente cualificados. Los ingenieros e informáticos tenemos mucha más capacidad de negociación, aprovechémosla.

Con respecto al mensaje inicial del hilo, creo que cualquiera en el mundillo tecnológico (informática, comunicaciones, etc.) que lleve años en el cotarro y esté mínimamente cualificado es plenamente consciente de lo difícil que es encontrar expertos realmente serios y cualificados en el mercado. Pero si echamos la vista a las nuevas generaciones el adjetivo no es "difícil", sino "imposible": no sólo es que haya menos volumen de licenciados, es que su cualificación es cada vez menor, pero no sólo en lo técnico, sino también en lo personal. Pintas de kinkis, vocabularios monosilábico, formas gestuales arrabaleras, incapacidad de comunicarse en castellano inteligible, menos aún escrito, nivel de idiomas bajo cero, ideas absurdas sobre la vida y pretensiones como las de un marqués.

Dudo mucho que trayendo gente de fuera se pueda suplir esas carencias, pero lo evidente es que en España la mano de obra cualificada es una especie en extinción. Motivo de alegría a medio plazo para los que estábamos por edad en peligro de ser sustituidos por personal más joven cualificado, motivo de pánico a largo plazo por motivos evidentes de sostenibilidad del estado.