Y para que veais la tremenda incongruencia de esta gentuza, que trata de tapar el problema real (la
infravaloración) como un burdo problema burocrático
Iniciado por
David_ 
El número de licenciados que salen de las Universidades no es suficiente para cubrir la demanda de estos profesionales. Es más, los licenciados universitarios de estas ramas han caído un 20% en los últimos 10 años y, además, muchos de ellos se marchan al extranjero en busca de mejores salarios.
Desde la Asociación de Empresas de Tecnologías de la Información y Comunicaciones (AETIC) denuncian las trabas burocráticas que impone el Ejecutivo a la hora de traer a trabajadores cualificados desde el extranjero. De hecho, la normativa les pide requisitos tan exigentes como contar con una plantilla superior a los 1.000 empleados o un volumen de inversión superior a los 200 millones de euros.
Así, las empresas se ven obligadas a acudir a Venezuela, Perú, Colombia y Chile a buscar a los profesionales que no logran encontrar aquí. Los países del Este de Europa como Rumanía, República Checa o Eslovaquia también se han convertido en los nuevos caladeros laborales a los que acuden a las compañías.
"España necesita cambiar su modelo económico y está perdiendo oportunidades de crecer, porque aquí es muy complicado traer inmigración de talento. Necesitamos un futuro basado en la alta cualificación del empleo y no en contratos temporales de baja cualificación", asegura el presidente de AETIC, Jesús Banegas.
Que no cuenten cuentos chinos. Si quieren licenciados con talento y evitar que los de aquí se piren,
QUE PAGUEN SALARIOS COMPETITIVOS y ofrezcan condiciones laborales en condiciones
Les aseguro que vendran hasta licenciados alemanes a trabajar aquí, y la burocracia será lo de menos
