1- El sueldo de los liberados sale de la productividad de sus compañeros de trabajo, no de los beneficios del empresario. Ya sabemos es que si no hubiera liberados su coste no se repartiría entre la nóminas de sus compañeros sino que engrosaría automáticamente las cuentas de resultados.
Lo que tiene que entender de una puta vez el empresauriado ejpañol es "que poder llevárselo calentito no es sinónimo de que te pertenezca"

2- Los liberados son cargos democráticamente elegidos por sus compañeros. Si algunos (probáblemente la mayoría) son unos parásitos y unos vagos vendidos a la empresa ó al gobierno de turno pues ¡¡ Qué voten mejor la próxima vez !! .
Y esto vale para todo tipo de elecciones las sindicales y las otras, porque siguiendo la línea argumental del autor del hilo como la inmensa mayoría de los políticos son unos inútiles y unos chorizos, según el razonamiento, lo mejor es acabar con el sistema democrático y dejar el gobierno en mano de
un "Caudillo iluminado"

3- El tanto porciento de horas que las empresas tienen que "liberar" para temas sindicales es muy pequeño. Por ejemplo una empresa de 150 empleados tendría unas 180 horas mensuales lo que equivaldría aproximadamente a 1 representante 100% liberado es decir un 0.667 % de las horas de la plantilla. Dicho de otra forma el resto de la plantilla debería trabajar solo 3,2 minutos al día para sostener al "liberado sindical" ... Limitar el número diario de "cafecitos", "cigarritos" , "tertulias de fútbol" y "EL ACCESO A LOS FOROS DE INTERNET liberaría muchísimas más horas para la empresa Así que el título del hilo parece una exageración demagógica.